Content Visual

Qualité

Au cours de l'histoire de la société Witzenmann, couronnée de succès depuis plus de 150 ans, la qualité a toujours été le garant d'une croissance continue au niveau mondial.

La marque HYDRA®- est la garantie de produits répondant aux exigences de qualité les plus rigoureuses. Nous revendiquons le leadership en matière de qualité. En toute logique, notre politique de qualité est donc solidement ancrée dans toutes les phases d'exécution et dans toutes les structures, assurant ainsi des standards de qualité uniformes élevés au niveau global dans tout le groupe Witzenmann. Cela constitue un facteur essentiel du renforcement de notre position de leader dans ce secteur d'activité.

La stratégie de Witzenmann en matière de qualité est basée en premier lieu sur la prévention, c'est-à-dire sur la proscription des erreurs. Pour y parvenir, nous avons mis en place une unité de gestion de projet dès la phase de développement de produits et de procédés, nous appliquons les suggestions d'amélioration de nos équipes à tous les niveaux et nous entretenons une relation de partenariat avec nos fournisseurs actuels et potentiels.

La certification de notre système de gestion de la qualité selon les normes ISO 9001 et TS 16949 pour les produits du secteur automobile sont le fondement d'une assurance de la qualité respectueuse des exigences de nos clients, orientée processus pour l'ensemble du groupe Witzenmann.

Witzenmann voit  dans les connaissances et les idées de ses collaborateurs, dans leur engagement et leur identification avec l'entreprise, le potentiel essentiel pour atteindre ces objectifs et de ce fait garantir à long terme le succès de l'entreprise. Afin que ce potentiel ne reste pas inexploité, Witzenmann forme les employés du groupe Witzenmann et met à leur disposition un vaste programme de qualification. 

Grâce à des banques de données internes, Witzenmann garantit la disponibilité du savoir propre à l'entreprise pour ses collaborateurs et favorise ainsi la communication interne. Ainsi, les jalons sont posés pour la réussite des processus de changement.